Leistungsbewertung (objektive Ergebnisse):

• Eine umfassende Analyse der Betriebsabläufe Ihres Hotels, verglichen mit den Branchenstandards.
• Detaillierte Einblicke in hervorragende und verbesserungsbedürftige Bereiche.
• Wichtige Leistungskennzahlen, einschließlich Belegungsraten, Einnahmen und Gästezufriedenheitswerte.
• Klare Identifizierung von betrieblichen Stärken und Wachstumschancen.
• Umsetzbare Empfehlungen zur Optimierung von Effizienz und Rentabilität.

  Ergebnisse des Employee Guides Workshop:

• Eine Zusammenfassung des Workshops für Mitarbeiterführer mit den wichtigsten Erkenntnissen.
• Einblicke in das Engagement der Mitarbeiter und Strategien zur Verbesserung ihrer Fähigkeiten.
• Befähigung Ihres Teams mit umsetzbaren Strategien zur Steigerung seiner Leistung.
• Strategien zur Förderung eines positiven Arbeitsumfelds und zur Verbesserung der Interaktion mit den Gästen.
• Mitarbeiter-Feedback und Empfehlungen für die laufende Schulung und Entwicklung.

Visionen & Erfahrungen des Eigentümers:

• Integration Ihrer einzigartigen Vision, Ziele und Branchenkenntnisse.
• Abgleich unserer Empfehlungen mit Ihren langfristigen Geschäftszielen.
• Ihre Perspektive auf die Identität des Hotels, die Zielgruppe und die Marktpositionierung.
• Synergie unserer Ergebnisse mit Ihren übergreifenden Strategien und Zielen.
• Sicherstellung eines maßgeschneiderten Ansatzes, der mit Ihrer Vision für den Erfolg des Hotels übereinstimmt.

Diese Dokumente bieten einen ganzheitlichen Überblick über den aktuellen Zustand Ihres Hotels, stärken Ihre Mitarbeiter und integrieren Ihre unschätzbaren Erkenntnisse, die in einem Fahrplan für verbesserte Leistung, Gästezufriedenheit und Rentabilität gipfeln.